欄目：留學生落戶上海咨詢 人氣：0 日期：2018-11-03
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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
上海戶口 ;對于真正的或許未必有太強的吸引力，它所能吸引到的恰恰是各行各業中數量龐大而又不可或缺的。 
自現行戶籍制度(institution)施行以來，上海戶口一直比較金貴。以前上海戶口幾乎沒有松動過，除國家調配少數國家干部和幾個特殊照顧的人員外，上海戶口處于凍結狀態，只可出不能進。改革（Reformation)開放以后，雖有大批人員按政策進入上海戶口，但總體來說基本情況(Condition)基本依舊。
上世紀90年代以后，上海戶口有所松動。上海戶口辦理除了指戶數和人口之外，內地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊子。派出所的戶籍民警，負責登記造冊、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業、住址、成員關系等各類資料。大學本科(undergraduate)甚至大專學歷的、為本市單位(unit)所需要的人才，只要單位出面，大多可以申請到上海市區常住戶口。以后一段時間又緊了，必須大學本科以上的應屆畢業生，并且規定了具體的學校，大多數是重點(zhòng diǎn)、名牌大學。在此期間及以后，上海開始實行居住證制度。之前還曾實行過一段政策。
計劃經濟(jīng jì)時代戶口聯結著許多基本的生活物質待遇，而上海的待遇一直相對高一些，在物質資料 相對緊張日子里，上海戶口控制嚴一點是很可以理解的。上海留學生落戶留學人員是指公派或自費出國（境）學習，并獲得國（境）外大學本科學歷、學士學位（含）以上的人員；在國內獲得大學本科（含）以上學歷或中級以上專業技術職務任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機構進修一年（含）以上的訪問學者或進修人員。由于上海戶口金貴，所以上海一直將上海市區常住戶口作為吸引人才的。
現在有人認為，浦東將要實行的居住證轉戶籍的辦法是為了吸引人才。理由是：上海的高房價造成生活、創業成本升高過快，個人所得稅(personal)稅負高，醫療保障和醫療服務(fú wù)水平與高層次(high level)人才需求有差距。對戶籍實行了比較嚴格的指標控制（control)，居住證與常住戶籍的銜(xián)接政策未及時出臺，這使上海的人才引進正在面臨兄弟城市競爭(competition)壓力。
此話既對又不對。上海的居住成本、業務經營(jīng yíng)成本很高，吸引人才尤其是吸引由優秀人才創辦、經辦的企業來滬的優勢正在逐漸消失或最大化減少。但是，隨著計劃經濟(jīng jì)的顏色越來越淡，戶口的作用也越來越小。原來隨戶口的一些福利待遇、家屬隨遷、子女在滬入學等等，現在沒有戶口也都能解決。當前上海十分需要引進高級人才，而這部分人才中不少是外籍專家和已取得外籍的華裔留學(Study abroad)生，他們并不太看重戶口問題(Emerson)。對于他們來說，吸引他們的除了高工資高待遇外，主要是高技術含量的工作環境和國際化的氛圍，而上海在這方面是有著國內其他城市不可比擬的優勢。
上海和浦東需要的人才，不光是高級人才。人才本來有多種多樣，不僅橫向的專業不相同，縱向上各層次(機構的等級)都需人才，有高級人才，有中級人才，還有基層的人才。譬如(打個比方)一項工程，需總設計師，大的工程下面有分工程，分工程還有分工程的設計師，工程建設需總工程師，施工還要有施工工程師，工地上還需要大量的施工員。在任何一個社會中，各種類型和層級的人才都是互相依賴、互為補充的，只有這樣，才會形成一個和諧穩定（解釋:穩固安定；沒有變動)的有機整體。
如果說，頂尖的人才不太重視戶口，那么大多數一般的人才是十分看重戶口的，看重與戶口緊密相連的社保醫保，尤其看重與戶口緊密相連的即將出臺的住房保障。正是在這方面，由于上海的居住證與常住戶口銜(xián)接長期得不到解決，上海吸引大量的一般人才優勢正在喪失。而一個缺少大量一般人才的工作環境，可以肯定不是一個優良的工作環境。長此以往，上海也會失去吸引高級人才的優勢。在這個意義上，上海有必要盡快解決居住證與常住戶口的銜接。
任何一個競爭(competition)性結構的市場(shì chǎng)都是有門檻的，但大多數健康的市場應當是自由準入的，它的門檻主要表現在自由競爭之后的優勝劣（liè）汰方面。留學生落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。一個蓬勃(指:盛貌)向上、欣欣向榮的城市也應是如此，理想中的上海應該歡迎任何人不論他們的出身、貧富、貴賤、愚智前來創業、就業、居住、生活，上海還應當為他們創造一個一視同仁的公平競爭平臺。當然，上海并不保證每個外來者都可以在這片土地上生存下去，更不保證他們都能夠在這里獲得成功。
