欄目：留學生落戶上海咨詢 人氣：0 日期：2021-12-26
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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
目前在上海國際金融中心建設的加快推進，已初步形成一支規模較大、門類較為齊全的金融人才隊伍。然而，同倫敦、紐約、新加坡等國際金融中心城市相比，上海金融人才還需要進一步 ;補短板 ;。 
據上海市金融辦介紹，上海金融人才短板個是人才數量問題。留學生戶口戶口若報入上海市或區人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。上海金融從業人員約占全市從業人員的5%，這一比例在國際金融中心城市一般為10%，金融從業人員總量還不能滿足上海金融業快速發展的需求。其次是結構性矛盾比較突出。傳統類金融從業人員占比60%以上，創業投資、科技金融人才比較緊缺，中管理人才和領軍人才數量不足。同時更關鍵的短板是人才國際競爭力問題。上海尤其缺乏具有國際視野、國際背景、國際經歷的國際化金融人才，在總數中占比不到2%，而新加坡達到20%左右。鑒于此，上海市金融工作黨委、市金融辦正抓緊制定上海金融領域 ;十三五 ;人才發展規劃和新一輪緊缺人才開發目錄，對未來5年上海金融人才培養的目標、任務和重大舉措進一步謀篇布局。上海市金融辦主任鄭楊表示，近中央印發了《關于深化人才發展體制機制改革的意見》，這是深入實施人才優先發展戰略、加快我國人才事業發展的重大舉措， ;它的頒布實施，必將有力加快上海金融人才的集聚，進一步激發上海金融人才的創新創造活力。 ;
為解決上海金融人才發展的短板，提升上海金融人才整體競爭力，上海將認真借鑒國際金融中心城市人才發展經驗。將實施 ;上海金才工程 ；力爭用5年左右的時間，在數量上使上海市金融從業人員達到50萬人左右；在結構上打造一批具有國際視野、戰略眼光、素質優良的高素質金融人才隊伍。據上海市金融辦秘書長姚嘉勇介紹，實施意見已經制定，并征求了上海市相關人才工作部門意見建議，將以"1+3"的形式聯合發布。"1"就是1部關于推進上海金才工程、加強金融人才隊伍建設的實施意見，"3"是圍繞怎么集聚領軍金才、海外金才、青年金才3類金融緊缺人才的細化實施方案，并與上海市重大人才計劃配套銜接。
為此，上海市將采取 ;引育并舉 ;的新舉措。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。加大金融人才引進力度，做大金融人才基數。今年將組織上海市金融機構赴海外招聘，吸引更多的金融人才到上海發展。在金融人才培育上，組織上海金融人才赴海外金融企業開展實訓，并邀請國外專家來上海培訓本土人才。
