欄目：留學生落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2019-06-23

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　為深入貫徹盟委會議精神，強化“人才強旗”發展戰略，引進一批重點領域急需緊缺專業技術人才，充實人才隊伍、優化人才結構、補齊重點領域人才空缺短板，全面促進全旗經濟社會等各項事業均衡可持續發展，根據《關于加快教育改革與發展的意見》、阿拉善盟人才培養引進暫行辦法》，結合實際制定《阿左旗急需緊缺人才引進實施方案》。留學生落戶上海上海海歸落戶留學生落戶中介

　　《方案》要求，通過人才引進增加全旗名、優、特教師數量，加強教師隊伍建設，優化教育資源配置；補齊蒙中醫、臨床醫學、醫學影像、醫學檢驗等緊缺專業人才空缺，緩解醫療服務單位專技人員緊缺現狀，改善醫生專業技術人才隊伍結構；補齊金融業、文化旅游業、食藥品檢測等其他行業急需緊缺人才空缺，為全旗經濟社會及全域旅游發展提供智力和人才支撐。

　　為加快急需緊缺人才引進步伐，《方案》確定落實7項優惠政策，提高引進人才工作、生活等條件。

　　一、對引進的急需緊缺人才采取編制備案管理，工資福利待遇參照我旗事業單位同職務層次人員工資水平確定，當用人單位有空缺編制后實行占編聘用。

　　二、對引進的高校畢業生，首次簽訂5年聘用合同的，每人每年給予1萬元生活補貼；對在基層學校、衛生院工作的將生活補貼增加至2萬元，在此基礎上再予享受蘇木鎮工作人員補貼。對引進的具備中級及以上職稱資格且首次簽訂5年聘用合同的，每人每年給予2萬元生活補貼；對在基層學校、衛生院工作的將生活補貼增加至3萬元，在此基礎上再予享受蘇木鎮工作人員補貼。

　　三、在基層崗位工作滿2年的本科畢業生和滿4年的專科畢業生，經考核合格，可直接參加中級專業職稱評聘；對在基層工作滿20年的專業技術人員，可不受學歷限制破格參加上一級專業技術資格評審。

　　四、實施職稱評聘優先政策。對引進的急需緊缺人才，經考核按職稱級別及時進行分級聘任，并兌現工資；對已取得中級職稱且符合申報高級職稱條件的人才，可不受單位申報名額限制，直接申報評審高級職稱。

　　五、實施家屬隨調政策。對引進急需緊缺人才的家屬提供公益性崗位或安排社會工作。配偶在行政事業單位工作的，人社和編制部門協調辦理隨調手續。

　　六、對引進的急需緊缺人才，其子女如需隨遷入學，經本人申請，可按本地戶籍生減免學費；可不受戶籍限制，參加我旗事業單位招錄考試。

　　七、對引進的優秀高校畢業生，試用期滿并簽訂5年的聘用合同后，提供公租房；對引進的專家、副高級以上職稱的人才，服務年限超過5年并簽訂續聘合同的，在阿左旗購房時可享受一次性安家補貼20萬元；對引進的高學歷人才、正高級職稱人才、享受國務院政府特殊津貼人員，服務年限超過5年并簽訂續聘合同的，在我旗購房時給予一次性安家補貼30萬元。

　　下一步，阿左旗將通過新聞媒體、阿左旗人民政府網、內蒙古人才網、西北人才網、中國西安人才網、中國銀川人才網、阿左旗12333微信公眾平臺、手機信息平臺等各種媒介，公布公開急需緊缺人才的引進計劃和招聘方案，向社會公開人才引進范圍、條件、崗位、程序及政策待遇等，確保引才工作的公開、公正和透明。