欄目：上海留學生落戶咨詢 人氣：0 日期：2018-11-01
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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
關于2018年度市海外高層次人才引進有關要求 
1.突出重點。專項計劃申報工作應適應首都城市戰略定位及構建經濟結構對領軍人才的需求，緊緊圍繞(circumfuse)首都重大項目、重點產業、重大改革舉措和中關村國家自主創新示范區建設重大任務展開。
2.立足高端。上海留學生落戶用人單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。專項計劃引才崗位應為高層管理或核心技術崗位，擬引進人才應基本符合市各類別條件，為我市經濟(jīng jì)社會發展需要的海外高層次人才和有潛力的優秀青年人才。
3.公開公平。科學合理設置專項計劃崗位，嚴格規范申報流程，確保海外高層次人才引進工作公開、公平、公正，有序開展。
二、申報條件
1.堅持方式方法引進，各部門、各單位(unit)要按照《國家引進海外高層次(high level)人才參考目錄》，結合首都戰略定位，重點(zhòng diǎn)圍繞新一代信息技術、現代醫學與前沿生物、前沿基礎交叉科學、新型能源（解釋:向自然界提供能量轉化的物質)技術、先進材料、資源生態環境等領域開展崗位申報工作；圍繞舉辦2019年世園會、2022年冬奧會冬殘奧會等重大活動，重點吸引一批相關(related)領域具有世界先進水平的高端人才。同時，對有發展潛力的優秀（解釋:出色、非常好)青年人才適度傾斜。
2. 按照有序疏解非首都功能要求，對《市新增產業的禁止和限制（limit）目錄》中涉及(指關聯到，牽涉到)到的相關單位，不再受理其海外高層次(機構的等級)(high level)人才引進崗位申報。
3.專項計劃引才崗位中的高層管理崗位須為部門總監、副總經理以上職位，重要技術崗位須為技術專家、科技帶頭人、首席技師等職位。
4.專項計劃引才崗位應明確支持條件、福利待遇等配套政策。
5.專項計劃不做數量要求，各單位可結合實際需求提出引才崗位及需求數量。
三、工作安排
崗位申報
自本通知發布之日起，各用人單位(unit)根據實際崗位需求，填寫《2018年度市海外高層次(high level)人才引進崗位需求表》并發送到海外學人中心郵箱，其中40周歲以下的青年高層次人才崗位應占一定比例。
崗位發布
在人才工作網、市人力社保局網站、海外學人中心網站、其他面向海外的專業人才網站及相關(related)海外聯絡渠道(channel)，發布。上海戶口辦理除了指戶數和人口之外，內地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊子。派出所的戶籍民警，負責登記造冊、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業、住址、成員關系等各類資料。
人才報名
各用人單位接受報名，初步確定崗位需求意向（解釋:心之所向、意圖)人選。
落實人選
各用人單位(unit)根據崗位需求確定擬引進，簽訂正式勞動合同或意向性合作(collaborate)協議，為提供相應工作平臺和支持條件。
四、工作要求
1.高度重視，加強領導。各用人單位(unit)要高度重視、明確責任人，將專項計劃作為做好的基礎工作。
2.結合實際，標準填報。各用人單位(unit)要著眼本單位高層次人才隊伍建設實際情況，明確崗位需求計劃目標(cause)，合理申報崗位需求，真實、準確、完整、規范填寫崗位信息。
3.加大力度，提高效（指效能高的）率。上海戶口是由公安機關戶政管理機構制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計家為戶，計人為口。各用人單位要理清工作思路，加快引才進度(Pace)。有明確意向、近期可以引進海外高層次(high level)人才的單位，要按照有關政策規定，加快落實引才任務。
