欄目：上海留學生落戶咨詢 人氣：0 日期：2019-02-01
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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
前幾日，教育部公布了《中國留學回國就業藍皮書》。藍皮書中介紹，1978年至底，我國累計出國留學人數404（死頁面）.21萬，年均增長率19.06%，累計回國人數221.86萬。留學回國就業人員的基本特征有哪些就業情況怎么樣?共同跟天道絲絲小編看看下面的數據。 
根據調研數據分析(Data Analysis)，我國留學回國就業人員中，女性比例高于男性，占59.16%。年齡主要分布在23歲到33歲之間，占95%。留學回國就業人員的平均年齡為27.04歲，其中碩士為26.56歲、博士為32.09歲。80.70%的留學回國就業人員具有碩士研究生學歷，9.49%為博士研究生學歷，9.81%具有本科(undergraduate)和專科學歷。
留學回國就業人員中熱門學科以管理(guǎn lǐ)學、經濟學為主
留學回國就業人員中，管理學、理學、經濟學(economics)是最為熱門學科方向，其次是工學、文學和法學。不同學歷背景的人群專業方向存在較大差異，博士學位的主要專業方向有化學、材料(Material)、經濟學、電子與電氣工程、機械工程和計算機科學。而碩士研究生(Postgraduate)學歷人群中，人數比例較高的專業方向為金融(finance)、會計、工商管理、管理學和國際商務等。本科和專科的專業構成接近于碩士研究生學歷組，主要為工商管理、經濟學、會計等。
回國就業人員中比例最高的留學國家是英美澳
留學(Study abroad)回國就業人群的留學國家較多，按人數比例排列，主要留學國家為英國、美國、澳大利亞、韓國、日本、法國(France)、德國、俄羅斯、加拿大(Canada)、烏克蘭、新加坡、荷蘭和瑞典。
博士研究生學歷的留學回國人員主要留學的國家為美國、日本、英國、法國(France)、德國、韓國、新加坡、澳大利亞和加拿大。
碩士研究生學歷的留學回國人員留學英國的人數最多，占42.52%，其次是美國、澳大利亞、法國(France)、韓國、日本、德國、俄羅斯和加拿大。
本科和專科學歷的留學回國就業人員中，21.27%留學韓國，其次為英國、美國 、 澳大利亞 、 加拿大 、日本 、俄羅斯 、馬來西亞 、新西蘭 和烏克蘭。留學生落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。
留學(Study abroad)回國就業人員平均在國外學習時長達22個月
留學回國就業人員平均在國外學習的時間為21.47個月。博士研究（research)生所花時間最長，為46.30個月，碩士研究生平均所花時間最短，為16.17個月。本科和專科的平均留學時間為36.62個月。
留學(Study abroad)回國人員在京就業最多的機構是國企
從地區就業落戶的留學回國人員就業機構（organization)類型數據分析，留學回國人員在京就業的主要機構類型為國有公司和民辦企業。留學生落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。其次為外資企業、國家事業單位和金融(finance)機構。碩士學歷留學回國人員的就業機構類型分布規律和總體分布情況基本一致，但具有博士研究生(Postgraduate)學歷的留學回國就業人員主要選擇(xuanze)大專院校和國家事業單位就業。
和前兩年情況對比，進入國有企業的人數比例有下降趨勢，而進入外資企業的人數比例有所提高。留學回國在京就業人員仍然首先選擇城區入職，包括(bāo kuò)海淀、朝陽和西城，直接入職郊縣機構（organization)的人數比例很小，甚至沒有獲得博士學位的留學回國人員在遠郊縣入職。和前兩年相比，進入昌平區的留學回國人員比例有上升趨勢。
近一半留學(Study abroad)回國人員傾向在北上廣深就職
參與留學(Study abroad)回國意向調查的人員中，接近一半的留學回國人員期望在、上海、廣州和深圳地區尋找職業發展機會，這個比例比下降了8個百分比。上海戶口辦理中國所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。就工作期望的區域來說，75%的受訪者愿意在東部沿海城市發展，其次是中部地區。留學回國人員期望工作的行業主要為金融業、教育、文化、軟件和信息技術服務業。
公司仍為留學(Study abroad)回國人員青睞的就職目標(cause)機構，有29%的受訪者選擇了外資企業、20%選擇了國有企業、17%選擇了民辦企業，即三分之二的留學回國人員期望在企業機構入職。其次是事業單位、高校和科研。僅3.32%的留學回國人員期望自主創業，但和上一年相比，增加了一個百分點。職業發展空間是所有留學回國人員就業決策過程(guò chéng)中考慮最多的因素，其次是工作地點和薪酬福利
