欄目：上海留學生落戶咨詢 人氣：0 日期：2019-02-09
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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
隨著出國留學(Study abroad)人數的增加，海歸人員數量也在上漲(rise)。近5年回國的留學人員超過131萬人，而有統計數據（data)稱半數以上的海歸一直難以融入國內環境。究竟問題(Emerson)是否如此嚴重？為何鍍金歸來反而難以就業？今天小諾就來給從兩個案例(àn lì)講講海歸如何短平快找到工作。 
案例(àn lì)二：李某，英國TOP 30大學文科專業畢業。留學生落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。在當地找工作并不容易。她認為，自己畢竟有留學(Study abroad)海外的經驗（experience)，回國發展應該也不會差。然而事實（Fact)是，她已經待業三個月，工作仍沒有苗頭。
案例(àn lì)中反應的是典型的留學(Study abroad)生面臨的兩類情況(Condition)。一部分留學(Study abroad)生學習、能力拔尖者，在國外有很好的發展?；氐斤w速發展的國內，他們也有能力在事業和生活上再創高峰。但另一部分人在海外泡一兩年只為文憑，缺乏真才實學，很容易眼高手低，國外待不下去，在國內找工作也不盡如人意。
有報道指出，接納海歸最多的是國內的私企。留學生落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。而大部分留學(Study abroad)生都想進規模更大的公司(Company)。海歸回國后要花大量時間來重新搭建(指搭蓋、建立)有利于自己在國內發展的關系網。在這期間調整心態十分重要。海歸首要的是放低身段，不要認為自己泡過洋墨水就高人一等，以平等的眼光看待工作機會與競爭(competition)者，有利于自己就業和擇業。
IDP諾思留學(Study abroad)顧問(Consultant)提醒各位準備(ready)出國的留學生，在制定留學計劃時就應該定好就業方向和目標(cause)，有目的有計劃的出國留學。一方面掌握(熟知并能運用) 國內就業市場(shì chǎng)動態，另一方面學習英國大學尖端的行業知識(zhī shí)，為提高個人能力努力。如果你想申請英國留學，歡迎聯系IDP諾思留學顧問。
