欄目：上海留學生落戶咨詢    人氣：0    日期：2019-05-06

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

越來越來多的留學(Study abroad)生回國就業情況(Condition)不容樂觀，她們花費了高額留學費用(expense)，回國卻難就業，即便是找到工作的，工作滿意度也是極低的。 美國名校碩士海歸回國月薪 說起孩子出國留學，秦女士現在還有點后悔當初的選擇(xuanze)。六年前，她和丈夫省吃儉用，將女兒送到美國讀書

說起孩子出國留學(Study abroad)，秦女士現在還有點后悔當初的選擇(xuanze)。上海留學生落戶留學人員是指公派或自費出國（境）學習，并獲得國（境）外大學本科學歷、學士學位（含）以上的人員；在國內獲得大學本科（含）以上學歷或中級以上專業技術職務任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機構進修一年（含）以上的訪問學者或進修人員。六年前，她和丈夫省吃儉用，將女兒送到美國讀書。在美國上學期間，女兒花了100多萬元。回來后，一年多沒找到工作。而現在，她的女兒在一家網站做編輯(Editor)，每月工資3000元。
秦女士覺得，當初把女兒留在國內，隨便考個大學，找個工作，境況也不會比現在差。
秦女士說，當時還想著雖然多花點錢，回來能找個好工作。不曾想，留學(Study abroad)生在國內找工作也這么難。

目前，中國與全球化智庫與智聯卓聘在第十屆中國留學(Study abroad)人員創新創業論壇上聯合發布了。報告顯示，海歸回國就業地區主要集中在北上廣深等一線城市和省會，海歸就業形勢整體比較樂觀，在就業的前十大產業中，金融(finance)業最多，同時在被調查人員中，80%的海歸認為現有薪資水平低于預期。
非常多海歸的薪資水平低于預期，跟一般的國內大學畢業生薪資水平沒什么差距，或許會讓很多海歸不高興、不服氣，但卻符合市場(shì chǎng)規律（rhythmical)，并不讓人感到意外。海歸薪資水平低于預期，歸根結底是海歸對薪資的預期過高，只考慮（consider)自身的出國留學(Study abroad)高成本，卻忽視了實際市場狀況。公司是理性經濟人，給海歸支付的薪資主要是根據海歸個人的能力和業績而定，而不是根據海歸這個身份。

眾所周知，中國人出國留學(Study abroad)已經呈現大眾化趨勢（trend)，導致(cause)海歸的含金量大大下滑，海歸未必全都是精英。上海戶口是由公安機關戶政管理機構制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計家為戶，計人為口。上海戶口辦理中國所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。與此同時，隨著國內高等教育(Education)的發展，與發達國家的高等教育差距在不斷縮小，國內大學培養的畢業生素質和能力并不亞于普通海歸，而普通海歸則在海歸群里中占據比例最大。換句話說，當海歸的能力和水平與國內大學生沒什么差距時，用人單位(unit)當然不可能（maybe)支付過高的薪資。
事實（Fact)上海歸薪資水平低于預期，很難收回留學(Study abroad)成本，未必是一件壞事。相反，這將倒逼有意愿出國留學的學生及其家長，不得不認真考慮是否讓孩子選擇(xuanze)出國留學，以及冷靜思考選擇哪個國家、哪所外國大學和什么專業留學，從而讓出國留學更加科學化、精細化，不再盲目出國留學。進而讓出國留學屏除功利性和從眾心理，回歸提高學識、能力和求知的本源價值。
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《中國海歸就業與創業報告》的數據（data)顯示，將近一半的海歸對目前的工作不太滿意。在眾多海歸選擇(xuanze)安穩就業的同時，還有一些人選擇辭職創業。龐大的就業與創業群體，都或多或少面臨工作滿意度的問題(Emerson)。