欄目：上海留學(xué)生落戶咨詢    人氣：0    日期：2019-05-09

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

         上海推新政吸引海外金融人才：須承諾全職在國內(nèi)工作三年

        上海相關(guān)(related)部門已聯(lián)合下發(fā)了《《關(guān)于推進(jìn)上海金才工程(Engineering) 加強(qiáng)金融人才隊伍建設(shè)的實施意見》，正式啟動實施上海金才工程。
上海市政府原則通過《時期上海國際金融(finance)中心建設(shè)規(guī)劃(設(shè)計大工程或作計劃)》的次日，上海即宣布新政策吸引高層次(機(jī)構(gòu)的等級)(high level)金融人才。
召開的上海金融(finance)體系人才工作推進(jìn)會上獲悉，上海相關(guān)部門已聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)上海金才工程(Engineering) 加強(qiáng)金融人才隊伍建設(shè)的實施意見》，正式啟動實施上海金才工程。留學(xué)生落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。
該意見主要是聚焦三類重點(zhòng diǎn)人員，實施海外金才、領(lǐng)軍金才、青年金才三個人才開發(fā)計劃。上海戶口辦理中國所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。上海留學(xué)生落戶留學(xué)人員是指公派或自費出國（境）學(xué)習(xí)，并獲得國（境）外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員；在國內(nèi)獲得大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年（含）以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員。
海外金才開發(fā)計劃，對接上海，計劃每年選拔20名具有全球視野，通曉國際規(guī)則，熟悉金融(finance)運作，勇于金融創(chuàng)新的海外金融人才，對于入選的海外金才，上海將在出入境、通關(guān)、居留、子女入讀外籍人員子女學(xué)校、家庭使用國際化商業(yè)醫(yī)療保險等方面提供便利；
領(lǐng)軍金才開發(fā)計劃對接上海領(lǐng)軍人才計劃，計劃每年選拔40名左右道德素質(zhì)過硬，專業(yè)貢獻(xiàn)重大，引領(lǐng)作用顯著的領(lǐng)軍金融(finance)人才，授予領(lǐng)軍金才稱號，建立以項目(xiàng mù)為導(dǎo)向的開發(fā)機(jī)制；
青年金才開發(fā)計劃，對接上海青年英才開發(fā)計劃，每年選拔60名左右專業(yè)水平高，綜合素質(zhì)強(qiáng)，工作業(yè)績優(yōu)，發(fā)展?jié)摿Γㄖ競€人能力發(fā)展的可能性)大的青年金融(finance)人才，授予青年金才稱號。對他們實施以榮譽(yù)（honor)激勵、培養(yǎng)鍛煉等重點(zhòng diǎn)的政策支持。
         對于入選的領(lǐng)軍金才、青年金才，上海將以項目資金的形式進(jìn)行資助，領(lǐng)軍人才對資金有自主支配權(quán)。對于領(lǐng)軍金才，每三年為一個考核周期，由市金融(finance)工作黨委開展中期評價和終期考核，由所在單位負(fù)責(zé)日常考核管理。
       當(dāng)然，入選這三類金才的門檻也不低，個人可以通過自薦或者單位團(tuán)體推薦的方式方法參與評選。
其中，上海海外金才，需要在海外取得碩士及以上學(xué)位，在本領(lǐng)域具有一定的知名度，得到同行專家認(rèn)可，年齡在55周歲以下，且引進(jìn)后承諾(Promise)全職在國內(nèi)工作三年，每年不少于9個月；上海領(lǐng)軍金才的基本條件是，年齡一般在55周歲以下的金融管理(guǎn lǐ)人才和專業(yè)技術(shù)人才；上海青年金才，必須具有中國國籍，全職在上海工作，為年齡在35周歲以下等基本條件的青年金融管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。
上海金融黨委在會上還透露，今年下半年將適時開展(kāi zhǎn)在滬金融機(jī)構(gòu)海外招聘工作，研究推動海外高層次(機(jī)構(gòu)的等級)(high level)金融人才享受等優(yōu)惠政策，對于國內(nèi)人才，上海則將研究推動國內(nèi)優(yōu)秀（解釋:出色、非常好)金融人才享受等優(yōu)惠措施（指針對問題的解決辦法)。
另據(jù)上海市金融(finance)黨委書記孔慶偉介紹，金融從業(yè)人員調(diào)查顯示，上海30多萬金融人才中擁有海外學(xué)歷的不足2萬、持有國外認(rèn)證證書的僅4000多人，這種國際化人才缺乏的短板也會影響(influence)上海金融國際競爭(competition)力。