欄目：上海留學生落戶咨詢 人氣：0 日期：2019-08-12
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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
今年，上海市教委新聞辦，日前，市教委、市發展改革委、市人力資源社會保障局聯合發布了《關于做好非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業工作的通知》，對非上海生源應屆高校畢業生進滬就業相關政策做了全面安排。非上海生源應屆高校畢業生進滬直接落戶條件、申請材料和辦理程序與基本相同。相關部門及受理經辦機構將進一步加強對申請材料真實性的核查力度，同時，將充分運用各種信息技術手段，進一步提高應屆生直接落戶申請受理審核工作便民化程度。 
根據《通知》精神，凡進滬就業的非上海生源應屆高校畢業生，可持期限為6個月以上勞動合同復印件以及參加本市職工社會保險滿6個月的證明等申請材料，到其實際居住地的街道辦事處、鎮人民政府設置的社區事務受理服務中心申領《居住證》。達到居住證積分標準分值的非上海生源應屆高校畢業生，可委托用人單位向注冊地區人才服務中心申請積分。
同時，《通知》明確，非上海生源應屆高校畢業生進滬直接落戶標準分為72分，與保持一致，凡進滬就業的非上海生源應屆高校畢業生的用人單位，可根據《通知》的相關要求，在5月31日前，向相關受理機構遞交申請材料。此外，《通知》進一步明確了中介機構派遣人員，培養方式為委托、定向或在職培養的畢業生不屬于非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業直接落戶受理范圍，同時，凡用人單位辦理直接落戶后畢業生已全部與其解除勞動關系的，對該用人單位提出的落戶申請也不予受理。
非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業
申請《上海市居住證》和居住證積分辦法
一、領取《高等學校畢業生進滬就業通知單》
上海高校非上海生源應屆普通高校畢業生，依據申領條件到所在學校畢業生就業工作部門統一辦理領取《高等學校畢業生進滬就業通知單》手續。
外地高校非上海生源應屆普通高校畢業生，依據申領條件到上海市學生事務中心辦理領取《通知單》手續。
《通知單》的第一聯用于畢業生去用人單位報到，第二聯用于辦理《居住證》積分對應材料。同時，上海市學生事務中心為上海高校非上海生源應屆普通高校畢業生出具去外省市落戶所需的《就業報到證》。
領取《通知單》受理截止時間為12月31日。
二、申領《上海市居住證》
非上海生源應屆普通高校畢業生到其實際居住地的街道辦事處、鎮人民政府設置的社區事務受理服務中心申領《居住證》。
申辦材料
申請辦理《居住證》的非上海生源應屆普通高校畢業生，應當提供以下基本材料：
1.《上海市居住證》申請表；
2.居民身份證等有效身份證明；
3.擬在本市居住6個月以上的住所證明：
——居住在自購住房的，提供相應的房地產權證復印件。留學生落戶上海
——居住在租賃住房的，提供由房屋管理部門出具的房屋租賃合同登記備案證明復印件。上海戶口
——居住在單位集體宿舍的，提供單位出具的集體宿舍證明。
——居住在親戚朋友家的，提供居委出具的寄宿證明。
4.期限為6個月以上勞動合同復印件以及參加本市職工社會保險滿6個月的證明。
三、申請居住證積分
已持有居住證的非上海生源應屆普通高校畢業生需要申請積分的，可通過互聯網登錄上海市居住證積分管理信息系統，進行網上模擬估分。達到標準分值的，向用人單位提出申請，委托用人單位向注冊地區人才服務中心申請積分。
持證人和受委托的用人單位須提交的積分申請基本材料包括：
1.持證人有效期內的《居住證》；
2.《上海市居住證積分申請表》；
3.勞動合同；
4.承諾無違反國家和本市計劃生育政策的材料；
5.承諾無違法犯罪記錄的材料；
6.單位營業執照及組織機構代碼證書和磁卡。留學生落戶
除上述積分申請基本材料外，持證人還應提供《居住證》積分指標項目對應的材料。《高等學校畢業生進滬就業通知單》可作為應屆畢業生積分指標的對應材料。
四、其他
不符合本辦法申領條件的，可至本市各社區事務受理服務中心，按規定辦理居住登記或以其他條件申請《上海市居住證》。
非上海生源應屆普通高校畢業生
進滬就業申辦本市戶籍辦法
一、申辦條件
用人單位是非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業直接落戶的申辦主體。非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申辦本市戶籍的,須同時具備下列基本條件：
用人單位應具備的條件
在本市行政區域內注冊登記的黨政機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位以及符合本市產業發展方向、注冊資金達到人民幣100萬元以上且在受理截止日前一年注冊登記、信譽良好的各類直接錄用應屆高校畢業生的用人單位。
不符合上述條件的用人單位，如確需引進非上海生源應屆普通高校畢業生，原則上須在5月10日前由其主管政府部門、所在區縣政府或園區主管機構的人力資源工作部門，以正式公文形式向聯席會議辦公室提出申請，經審核同意后予以受理。
凡用人單位辦理直接落戶后畢業生已全部與其解除勞動關系的，對該用人單位提出的落戶申請不予受理。
非上海生源應屆普通高校畢業生須具備下列基本條件
1.已與第款規定的用人單位簽訂就業協議；
2.品行端正,身心健康,無違法違紀記錄和行為；
