欄目：辦事指南    人氣：0    日期：2014-10-29

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

根據中央和上海市有關引進海外高層次人才工作的文件精神，為加快建設浦東新區“國際人才創新試驗區”，制定本意見。
一、總體目標
計劃用5至10年時間，引進100名具有海外豐富從業經歷、通曉國際規則和慣例、掌握核心技術、帶動產業發展的海外高層次人才(以下簡稱浦東新區“百人計劃”)。
二、引進對象
引進人才一般是指在本領域有較高知名度，獲得本行業專家認可，每年在浦東新區工作時間不少于6個月的海外高層次人才，并符合下列條件之一：
(一)在國際大型金融機構中擔任高級以上專業職務或管理職務，精通相關領域業務和國際規則，具有豐富的金融實踐操作經驗，善于經營管理，工作業績突出的高層次金融人才。
(二)在國際知名航運企業(航運服務機構)擔任高級以上管理職務、專業職務或畢業于相關國際知名院校且具有豐富航運從業經驗，經營管理業績突出，科研成果或技術經驗豐富的高層次航運人才。
(三)在浦東新區重點發展的生物醫藥、電子信息制造、新能源、民用航空制造、先進重大裝備、新能源汽車、海洋工程裝備、軟件和信息服務、新材料九大高新技術產業領域，擁有重大發明創造或重大技術創新，科研成果顯著，在重大專項、重點學科、重點實驗室中主持或參與過大型科研項目的創新人才;或擁有獨立自主知識產權，技術成果領先，能夠突破關鍵技術，具有海外自主創業經驗，產品具有良好市場化發展潛力的創業人才。
(四)浦東新區其他領域緊缺急需的海外高層次人才。
三、個人待遇
(一)一次性給予每位引進人才50萬元人民幣的獎勵。
(二)3年內，按照浦東新區相關行業人才政策個人貢獻獎勵最高標準給予一定獎勵。
(三)5年內免費提供浦東新區范圍內不超過150平方米的人才公寓供其使用。在此基礎上，再提供50萬元人民幣的安家補貼。
(四)持外國護照的引進人才及其配偶和未成年子女，愿意在本市常住的，幫助辦理2至5年長期居留許可。為符合條件的人才，積極申請辦理《外國人永久居留證》。
(五)對有落戶需求的引進人才，按照上海市有關政策規定，積極幫助申請辦理上海市戶籍;對愿意放棄外國國籍，申請加入或恢復中國國籍的，積極幫助申請加入中國國籍并辦理落戶上海手續。
(六)引進人才可享受區域內醫院特需門診服務，享受每年一次的療休養及健康體檢待遇。
(七)引進人才子女有就學需求的，按照《浦東新區人才子女入學入園實施辦法》予以妥善安排。
(八)引進人才配偶一同到浦東生活，并有就業意愿的，優先推薦其在區域內單位就業。
四、創業扶持
對引進人才創辦的企業，經認定，可提供以下扶持：
(一)創新浦東新區國資投資機制，設立浦東新區國有資本支持中小企業發展資金，按照企業實收資本的一定比例對企業進行國有資本投入，投資期不超過4年，期滿后國有資本按照約定方式退出。
(二)建立浦東新區銀政合作平臺，引導商業銀行放寬中小企業審貸標準，為企業融資提供便利。積極鼓勵社會各類商業擔保機構，為人才實施高新技術項目產業化提供貸款擔保。
(三)通過浦東新區政府創業投資引導基金，引導社會各類風險投資機構支持人才開展創業。
(四)被認定為國家級、市級或區級研發機構的企業，按照《浦東新區科技發展基金研發投入補貼資金操作細則》的規定，提供相應的研發費用補貼。
五、創業團隊支持
經認定的核心團隊可享受以下待遇：
(一)給予創業團隊50萬元人民幣，用于引進和激勵優秀團隊成員。
(二)3年內，給予團隊成員每人每月2000元人民幣的租房補貼。
(三)為符合條件的個人及配偶、子女優先解決上海戶籍，幫助協調其子女在區屬學校就學。
六、申報方式
(一)海外高層次人才申報方式：(1)專家推薦?？捎蓛晌灰陨蟽稍涸菏?、中央“千人計劃”專家等共同推薦。(2)組織推薦?？捎缮陥笕怂趩挝?、國內外大型重點企業、國內外重點高校、重點科研院所、浦東新區各業務主管部門、各開發區管理委員會、社會團體組織等進行推薦。(3)個人自薦。
(二)創業團隊人員申報方式：由引進的海外高層次人才推薦，通過團隊人員所在單位集中組織申報。
七、評審程序
(一)海外高層次人才的評審。在浦東新區人才工作領導小組領導下，由相關職能部門牽頭設立評審平臺，通過行業專家評審產生擬引進人選，評審結果報浦東新區人才工作領導小組審定并經社會公示后確定。
(二)創業團隊人員的評審。經浦東新區人力資源和社會保障局會同相關部門共同審定后確定。
八、附則
(一)入選中央“千人計劃”的人才，按照“從優不重復”的原則享受本政策。
(二)本意見自發布之日起施行，有效期5年。具體實施細則另行制定。