落戶需要的社保基數(shù)，一般指的留學本人去年月平均工資或者入職時稅前工資。往年都在每年4月公布基數(shù)，今年由于疫情，推遲到了7月發(fā)布。

而今年7月后想要落戶上海，則需要達到9339的社保基數(shù)才行。

Tips：

①學歷：國內(nèi)211或國外500強

社保基數(shù)：9339

要求：在同一家公司連續(xù)繳納六個月9339的社保基數(shù)

②學歷：國內(nèi)非211且國外非500強

社保基數(shù)：14008.5

要求：在同一家公司連續(xù)繳納十二個月14008.5的社保基數(shù)

有同學提問，我工資很高，為什么社保基數(shù)卻不高呢？留學生落戶上海需要看工資流水嗎？

老師在這里可以肯定地回答，目前落戶申請需要準備的材料中一般不需要工資流水，人社局的審核老師正常情況下也不會查看工資流水。

一般來說，公司為你繳納的社保基數(shù)都是跟你的工資相匹配的，具體關(guān)系如下：

稅前工資=社保基數(shù)（一般情況下）＞到手工資

但有部分小公司為了避稅漏稅，工資按照合同上要求的來，但社保基數(shù)卻按照最低標準來為你繳納。這就會導致有些留學生的工資很高，但社保基數(shù)卻始終不達標。

為了避免這種情況的發(fā)生，建議留學生在入職前就跟公司談好社保基數(shù)的問題，不要等入職后再發(fā)現(xiàn)這類問題。

許多人常常認為，社保基數(shù)就是全年工資加上年終獎除以十二個月，得到的平均數(shù)，就是自己每個月的社保基數(shù)。

其實這種說法并不完全正確，考慮到各公司繳納社保個稅方式上存在的不同，按照全年收入除以十二的方式計算自己的社保基數(shù)，這種方法并不可靠。

舉例來說：

某同學每月工資10000元，其公司為了少繳納一些社保，按照5000元的社保基數(shù)為該同學繳納社保，對此他并不清楚，人事告訴他社保基數(shù)就是去年每月平均工資，導致他一直以為自己的社保基數(shù)就是10000元。

而最保險的方法，就是登陸上海人社APP，通過官方渠道查看自己的社保基數(shù)，并以查詢出的社保基數(shù)為準。