欄目：新聞資訊    人氣：0    日期：2016-09-27

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

日期，上海正式發布《關于進一步深化人才發展體制機制改革加快推進具有全球影響力的科技創新中心建設的實施意見》。相比上海去年出臺的包含投資人、創業者直接落戶等內容的《關于深化人才工作體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》(以下簡稱人才“20條”)，這次出臺的人才“30條”在人才“20條”基礎上有所增減，增加部分多側重在“創新創業”領域，減少部分為“大力發展眾創空間”等內容。 　　上海市委組織部相關負責人介紹，此次發布的人才“30條”，著重在人才發展體制機制方面進行了再完善、再突破、再創新，是人才“20條”的“優化版、加強版、升級版”。 　　其中，人才“30條”專門為青年優秀人才脫穎而出“打開一條通道”。要求優化博士后培養機構運作機制。深入實施企業博士后工作站獨立招收博士后科研人員。鼓勵支持研發能力強、產學研用結合成效顯著的企業獨立招收博士后。吸引國外優秀青年人才來滬從事博士后研究，擴大外籍博士后招生規模。 　　業內人士指出，上海出臺人才新政30條，青年人才會成為最大受益者。 　　外國留學生工作門檻更低 　　同時，據上海市人社局介紹，相比人才“20條”，人才“30條”實施更積極、更開放、更有效的海外人才引進政策。 　　一是在外國留學生直接留滬就業方面。將去年開始試點實施的在上海地區高校取得碩士及以上學位，且到上海自貿試驗區、張江國家自主創新示范區(簡稱“雙自”地區)直接就業政策放寬到在上海地區高校獲得本科學歷。 　　二是有關單位直接聘用世界知名高校應屆畢業生方面。將允許注冊在上海自貿試驗區、張江國家自主創新示范區的跨國公司地區總部、投資性公司和外資研發中心聘用世界知名大學外國應屆本科及以上學歷畢業生，可不受兩年工作經驗限制，直接來滬就業。 　　數據顯示，從去年7月1日新政實施截至目前，已有64名碩士及以上學位外國留學生辦理了畢業后直接在滬就業手續，新政策放寬后，預計將有更多的外國留學生享受此政策優惠。同時，市人社局還表示，下一步將積極探索在非上海地區高校獲得本科及以上學歷外國留學生直接來滬就業政策。 　　深化職稱制度改革 　　值得一提的是，本次人才“30條”提出，外語和計算機應用能力不作為職稱評審的前置條件，可由用人主體自主確定外語和計算機應用能力水平。深化高層次人才、緊缺急需人才職稱直聘辦法，完善海外高層次留學人才專業技術職稱評審“直通車”。對在科技創新工作中業績突出、成果顯著的優秀中青年工程技術人員，可打破學歷、任職資歷要求，申報高一級專業技術職稱。 　　此外，“30條”提出政府部門建立職稱評審評價責任和信譽制度，加強評審專家數據庫建設，逐步將職稱評審權下放給用人主體、行業組織等，引導建立由行業組織或者龍頭企業牽頭，不同所有制、不同類型企業共同參與的職稱評審委員會。職稱不作為申報科研項目和人才計劃的限制性條件，并逐步與相關福利待遇脫鉤。