欄目：留學生落戶上海咨詢 人氣：0 日期：2021-12-22
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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
東方網2月28日消息：據《東方早報》報道，上海昨日召開2013年人力資源和社會保障工作會議。會議透露，今年將完善落戶、居轉戶和直接落戶的政策體系，并穩慎實施落戶積分管理制度。 
會議透露，今年將進一步加強監督管理，確保社會保險基金安全，探索借助社保基金聯網審計平臺，拓展對基金日常及定期監督的新途徑。除了完善非現場監管工作機制，拓展社保基金網上實時監管系統核查范圍與內容外，還將加強現場核查，會同相關部門做好本市社保基金的專項檢查。除了繼續嚴格執行社保基金要情報告和信息披露等制度，將探索基金預算向社會公開的具體辦法。
上海將統籌增加企業退休人員、城居保和新農保等各類領取養老金人員的養老金，進一步完善基本養老金正常增長機制，完善自由職業者、非全日制就業等人員參加社會保險的政策，同時依法調整本市遺屬津貼待遇，適時實施病殘津貼制度。海歸落戶上海戶口若報入上海市或區人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。留學生落戶由公安機關戶政管理機構制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計家為戶，計人為口。此外，將根據有關要求，深入研究事業單位養老保險制度改革方案，探索在本市實施職業年金的可行性，制定《上海市企業年金發展綱要》。
在醫保制度方面，除了穩妥開展高齡老人醫療護理保障計劃試點，還將研究建立本市城鎮居民大病保險，積探索建立本市參保人員住院優先保障的管理機制，還將探索開展藥品集中招標采購量價掛鉤的試點。
制定《公務員行為規范》
2013年，上海將建立健全公務員考錄承諾、崗位履職承諾、任期承諾等項制度，加強公開選調和調任、競爭上崗、公開選拔等環節的信用管理。制定公務員職業信用征信辦法，探索建立相關信用檔案制度，完善公務員誠信建設的組織體系。同時，還將加強公務員職業道德的教育培訓，制定實施《上海市公務員行為規范》。
在今年的公務員招錄工作中，將加大從基層一線和企事業單位招錄公務員的力度，市級機關除特殊職位外全部招收具有2年以上基層工作經歷人員。上海將以區縣從基層一線選拔科級領導干部為著力點，進一步拓寬社會人才進入黨政干部隊伍的渠道。聘任制公務員管理試點的配套政策也將進一步完善，并逐步擴大試點范圍。
上海還將研究針對不同類型事業單位的分類人事管理辦法，研究并適時出臺本市事業單位工作人員獎勵、懲處、申訴等實施細則。留學生落戶政策把以“無血緣關系而居住在一起的人員”立戶，即由業緣關系共同居住在機關、團體、學校、企業、事業單位內部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。完善機關事業單位收入分配制度。
將完善落戶政策體系
2013年，上海計劃完成職業培訓50萬人，其中農民工培訓20萬人。高技能人才隊伍建設持續受到重視，除了繼續實施技師千人計劃，新資助技師200人，新建立20個市級技能大師工作室，并積建設技能大師工作室外，還將新發展10個市級高技能人才培養基地和若干個高技能人才培訓基地，力爭到年末使本市高技能人才占技能勞動者比重達到28%。
在創新人才政策與機制方面，將完善落戶、居轉戶、直接落戶的政策體系，適應本市產業調整與發展，加快引進各類人才。根據市政府部署，上海將穩慎實施落戶積分管理制度，支持和鼓勵浦東國際人才創新試驗區、海外高層次人才創新創業基地的建設，協調推動創業融資、獎勵、資助、居住、醫療、子女教育等政策的創新。
