欄目：熱點導讀    人氣：0    日期：2021-06-03

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今年社保基數調整申報通道已經開啟，今天陳老師就寫一篇收藏帖，教大家自我測算應該申報多少社保基數。


 
社保基數是什么？
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的 社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
根據相關法律法規規定，社會保險共涵蓋五大險種：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。
 
如何自我測算應繳納的當年社保基數？
上年度月平均工資性收入=（每月工資性收入x12+各類獎金、補貼、津貼加班加點工資以及年終獎等）/12個月
 
職工上年度月平均工資性收入對應的是上一個自然年，即上年的1月-12月期間，單位支付給職工的工資總額，平均到每個月的金額。
 
對上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實際工作月數來計算。
 
注：列入工資總額統計的項目包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等內容。
 
如果職工上年度月平均工資性收入低于當年公布的繳費基數下限的，根據基數下限繳費；高于繳費基數上限的，高出部分不計入繳費基數。
 
理論內容比較枯燥，直接上具體實例會比較清楚：
A在一家公司就職，2020年1月-6月，每月工資性收入為8000元，7月漲了工資，于是2020年7月至12月，每月工資性收入為10000元，年終獎8000元。
A上年度月平均工資性收入=（8000元x6+10000元x6+8000元）/12個月≈9667元/月
 
以上均為往年入職的“老員工”的核算標準。
 
 
如果是今年入職的“新員工”，則是以下情況：
新員工進單位首月工作滿全月的，月繳費基數按照首月全月的工資性收入核定。
如果新員工近單位首月工作未滿全月的，月繳費基數按其當月實際工資性收入核定，但次月起單位需要按照其全月的工資性收入核定繳費基數并進行調整。
 
其他注意要點：
單位和職工之間以任何形式約定少繳或者不繳社會保險費，都不具有法律效力。單位少繳社會保險費是對職工權益的侵害，將影響個人社會保險待遇的享受。
 
例如，在養老待遇領取方面，企業職工養老保險待遇與個人繳費基數、個人賬戶累計本息儲存額等因素有關，企業職工在繳費年限相同的情況下，繳費基數越高，個人賬戶累計本息儲存額越多，則將來退休時的養老待遇也越高。