優勢

先說結論：小滬認為，未來的上海落戶政策，大概率是放寬的。

原因有三：

1、常住人口規模穩定增長，但總量增長的規模有所放緩。

分析：

總量放緩意味著整體人口上漲不明顯，從圖表上可得出整體上漲百分比較歷史年份是持較低漲幅的。

現在人口作為城市發展的基本，吸引更多的外省人來滬安家是必然的。

2、中心城區人口密度有所下降，常住人口的空間分布由中心城區向郊區擴散的趨勢愈發明顯。

分析：

這張圖表如果結合“十四五”規劃時發布的五大新城擬定文件，基本能明確未來的五大新城落戶放寬也勢在必得了。

3、常住人口受教育程度快速提升。

分析：

放這部分內容主要是想給大家看看以下這段官方采訪：

上海對于海內外優秀人才除了現行的居轉戶、留學生落戶、人才引進、應屆生之外，我們也能猜測，未來可能還會出臺新的落戶政策來刺激優秀人才選擇上海落戶在上海工作、創造經濟能動力。

除了這三項內容外，還有兩項指數也尤其重要——常住人口年齡結構變化情況和老年常住人口比重變化情況。

（常住人口年齡結構變化情況）

（老年常住人口比重變化情況）

分析：

上海未來步入老齡化少子化已成必然，關鍵該如何避免屆時換代時青壯年勞動力斷層，這是一個至關重要的課題。

而吸納海內外優秀人才也成為上海的第一選擇：

本次人口普查，上海政府給出的回答就是對各類人才出具更完整、更細節的評價和激勵機制，相信未來對于落戶這一方面也會有新的文件出臺輔助。

劣勢

整體自然是優勢＞劣勢的，但是不等于不存在劣勢。

目前所透露出的信息是上海將對海內外人才大力吸納，但大力吸納優秀人才的同時，自然會對中下層人群造成一定的落戶、就業壓力。

因為面對極具誘惑力的上海落戶、就業福利，競爭力自然也不可避免地會上升，特別對于原本勉勉強強能落戶的中層人群，如果被上層人才擠壓生存空間的話， 就需要讓出一些名額來。

這一點會從哪幾個方面體現呢？

答：工資、優質就業崗位、高新企業落戶名額、社保基數。

其他幾項內容可以說是硬實力，社保基數應屬于不可抗力，這一點從上海近幾年的社保基數漲幅就能得出。

高工資拉動全上海的平均工資，交3倍社保的人越多，漲幅越大，中層人群可能連1倍數額都無法達到，就這一點來說還是比較吃虧的。

總結

總之現在能確認的情報為：

預測一：近在眼前的居轉戶“五大新城”規劃應該是板上釘釘的內容，六月應該就會出具體文件，身處五大新城的朋友可以嘗試用新方法辦理落戶。

預測二：7月社保基數公布近在眼前，會增長是必然的，具體就不知道會漲多少了，我們預估一倍數為11500。

預測三：明年或今年下半年，可能會出具針對特殊優質人才的額外人才評價和激勵機制，具體如何，還有待觀望。

整體而言，上海對未來的定位依舊以提高經濟轉型升級為主，增加人口為輔，在提高人口的同時對引進的人才分化出更細致的要求。

在此，小滬建議目前能沖一沖現行各類上海落戶政策的朋友們可以發發力，趕緊拿到戶口，如果需要一定的幫助，歡迎大家隨時后臺聯系~