欄目：新聞資訊    人氣：0    日期：2017-05-23

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　教育部數據顯示，2016年中國留學生人數已達50多萬。而隨著中國綜合國力的提升，國內經濟的迅速發展帶來了更多就業機會，更多學生愿意歸國就業——73%的留學人群計劃完成學業后歸國就業。不少留學人群愿意在留學當地工作一段時間后回國就業，并希望海外工作經驗對未來就業有幫助。

　　“城市的經濟發展和公共服務是海歸選擇就業城市的主要原因。”報告發現，被調查者選擇目前工作城市的理由排在第一位的是該城市“經濟發展快”，隨后是“基礎設施配套齊全”“產業基礎好”“公共資源集中”“有較好的人脈關系”等因素依次排列，占比分別為35.9%、31%、30.7%、27.3%。此外，選“相關人才政策吸引”作為理由的有17.6%，說明政府的人才引進政策起到了一定作用。由于一線大城市房價較高，而且租房和生活成本高，只有6.8%的被調查者選擇“房價等生活成本較低”。在“其他”這個選項中，有一大部分被調查者坦言選擇現在的工作城市因為離家近、留在家鄉等家庭原因。

　　在海歸就業渠道選擇方面，海歸主要通過招聘網站、社交媒體等公開渠道找到工作，占比60.4%，還有17.1%靠家人或者親戚、朋友等推薦找到工作。只有12.3%通過中國留學人員廣州科技交流會等留學人才招聘平臺找到工作，說明此類針對留學歸國人員的招聘平臺還有很大的改進空間。通過獵頭、人力資源公司等中介機構找到工作的人占比最少，只有4.3%。海歸就業單位和行業方面，民營企業成為海歸就業的主體，超過1/3，而外資企業和國有企業的被調查者比例基本一致，分別為22.4%和21.2%。金融行業成為海歸就業的熱門專業，占到20.3%。

　　白皮書發現，海歸對所在行業未來10年發展前景總體肯定，42.3%的被調查者持積極態度，33.3%的被調查者認為發展平穩。根據調查，海歸就業呈現多元化態勢，而85后海歸主要從事基層工作。同時，85后海歸薪酬競爭力并不強，集中在5000元到1萬元之間。需要強調的是，超過8成的海歸覺得“學非所用”，工作滿意度整體偏低，主要表現在“所學”與“所用”之間存在較大的差距，比如超過半數的被調查者認為，工作內容和海外所學的匹配程度一般。

　　留學群體對新興留學國家申請流程缺乏了解，留學工作室仍屬小眾選擇

　　報告顯示，留學人群對于傳統留學大國，如美國、加拿大、英國、澳大利亞等國家的留學申請流程已經非常了解，但一些計劃選擇新興國家留學，包括新西蘭、部分歐洲國家和亞洲國家的留學人群，對于如何進行留學申請的了解程度相對較低。

　　“調查發現，留學申請準備周期縮短，表現為提前半年準備的占比明顯增高。”報告認為，半年的準備期對留學申請來說確實緊張，可能會錯失一些更好的選擇機會，而早做準備和規劃可以增加申請到最適合自己的院校和專業的概率，從而使留學價值最大化，所以建議想留學的學生和家長早做準備。

　　在選擇留學服務機構方面，比例較去年上升了14%，而與此同時，自主申請(DIY)留學的人群仍是少數，僅占15%。近年來，留學市場上大量出現小型留學工作室，但報告顯示，55%的受訪者表示更愿意接受全國連鎖留學機構的服務，而選擇小型留學工作室的比例僅占4%，并不是學生和家長的主流選擇。